معدل البطالة يمثل نسبة الأفراد المتعطلين عن العمل كنسبة مئوية من الأفراد النشطين اقتصادياً.
| اسم المؤشر | معدل البطالة |
|---|---|
| مصدر البيانات | الهيئة العامة للإحصاء |
| أصل المؤشر | إطار الرصد الحضري الجديد ( UMF ) |
| القطاع الحضري | سوق العمل والحماية الإجتماعية |
| وحدة القياس | نسبة مئوية |
| دورية النشر | ربع سنوى |
يستخدم مؤشر معدل البطالة لقياس النقص في استخدام المعروض من العمالة، ويعكس ضعف قدرة اقتصاد ما على استحداث فرص عمل للأشخاص الذين يرغبون في العمل ولكنهم لا يعملون، على الرغم من أنهم متاحون للعمل ويبحثون عنه بجدية. وبالتالي، يُنظر إليه على أنه مؤشر على كفاءة وفعالية الاقتصاد في استيعاب القوى العاملة فيه وأداء سوق العمل. يمكن استخدام السلاسل الزمنية قصيرة الأجل لمعدل البطالة للإشارة إلى التغييرات في دورة حياة العمل، حيث من الطبيعي أن يتزامن الارتفاع في قيمة المؤشر في فترات الركود الاقتصادي أو في بعض الحالات الضيقة التي قد تكون مع بداية فترة توسعية، حيث يبدأ الأفراد الذين كانوا خارج قوة العمل في اختبار الظروف من خلال البحث بشكل جدي عن وظيفة.